في إطار جهودها المتواصلة لتمكين المرأة الإماراتية وتعزيز بيئة العمل بالكفاءات الشابة والطموحة؛ اعتمدت مواصلات الإمارات مؤخراً ترقية الموظفة المواطنة شيخة الشرقي لتتولى منصب مشرف عمليات في مجال النقل المدرسي بالشركة، لتصبح بذلك أول امرأة في الشركة تتولى هذه المهمة التي تتطلب قدرات عالية ومهارات ترتبط بالعمل الميداني.
وأعربت فريال توكل، الرئيس التنفيذي بالإنابة لمواصلات الإمارات عن اعتزازها بجهود الموظفات الإماراتيات في الشركة ودورهن المحوري في تحقيق أهدافها الاستراتيجية باعتبارهن رافداً حيوياً لدعم الأنشطة والأعمال في قطاعات النقل والتأجير والخدمات الفنية واللوجستية، معتبرة أن هذا التعيين يؤكد أن المرأة الإماراتية قادرة على الوفاء بجميع المسؤوليات التي تتولاها بل والتميز والإبداع فيها، وهو يضاف إلى رصيد الشركة الغني بمثل هذه الإنجازات النسائية على الرغم من الطبيعة الميدانية لمنظومة الأعمال والخدمات بالشركة.
ولفتت إلى أن فرص التطور الوظيفي متاحة لجميع الموظفات أسوة بزملائهن الموظفين، طالما تحقق عناصر الجدارة والكفاءة والأداء العالي، مؤكدة على أن الشركة تستلهم سياساتها في دعم وتمكين المرأة من توجيهات ورؤى القيادة العليا للدولة والسياسات الحكومية الراسخة في مجال استثمار طاقات ابنة الإمارات، والتي جعلتها مثالاً يحتذى في مختلف المجالات، وبالمثل تتبوأ الموظفات في الشركة مختلف المواقع وتمارسن مختلف المهام والتخصصات، في بيئة عمل تحظى بكامل أوجه الدعم والإسناد من قيادة الشركة في سبيل وصولهن لأهدافهن الوظيفية والشخصية.
وتعقيباً على تكليفها بالمهمة الجديد كمشرف عمليات؛ أعربت شيخة الشرقي عن سعادتها بأن تكون أول امرأة في الشركة يتم اختيارها لأداء هذه المسؤولية الإشرافية العليا في الشركة منذ نشأتها، وقالت: “إن الثقة التي منحتني إياها قيادة مواصلات الإمارات هي مصدر فخر واعتزاز لي بهذا الإنجاز، وقد جعلتني أحمل على عاتقي مسؤولية نجاح العنصر النسائي بشكل عام” وأثنت الشرقي على الدعم الذي لقيته من الزملاء في الشركة سواء على مستوى تشغيل العمليات أو الإدارات الداعمة وكذلك القيادات، لافتةً إلى أن هذا الدعم ولّد لديها “الإصرار للعمل جاهدة مع فريق العمل لتحقيق المستهدفات التي تطمح لها مواصلات الإمارات والمنبثقة من الخطة الاستيراتيجية للشركة”.
وأضافت الشرقي: “هنا أشير إلى أننا نستلهم ونستمد قوتنا بعد الله من قيادتنا الرشيدة -حفظها الله- والتي تؤمن وتعمل على تمكين المرأة في جميع المجالات وتبوئها أعلى المناصب في الدولة، وبدروها؛ تؤمن مواصلات الإمارات بضرورة تمكين المرأة وفتح المجال لها للإبداع والتقدم، وهذا ما أجده واضحاً من خلال تولي المرأة أرفع المناصب في الشركة في إطار بيئة محفزة نحو الإنجاز، ملهمة للابتكار والتنوع للارتقاء بالخدمات المقدمة للمتعاملين وتحسين نتائج الأعمال”.
يذكر أن شيخة الشرقي هي أمٌ لأربعة أبناء، ولديها خبرات مهنية متنوعة تمتد لـ12 عاماً، حيث بدأت مسيرتها بالعمل التطوعي في عدة مجالات ومواقع من أهمها مراكز الرعاية وتأهيل أصحاب الهمم (بالفجيرة) لمدة عامين، ثم التحقت بالهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (هيئة الإمارات للهوية سابقاً) والتي أمضت فيها 6 سنوات قبل انضمامها لمواصلات الإمارات في شهر مارس من عام 2016 بمسمى إداري عقود، ومن ثم إداري دعم مبيعات، ثم تمت ترقيتها إلى أخصائي مكتب كبار المتعاملين قبل أن تتولى مهامها الحالية كمشرف عمليات في قطاع النقل المدرسي للشركة بإمارة أبوظبي، لتكون بذلك الموظفة الأولى التي تتولى هذه المهمة من بين 27 مشرف عمليات في الشركة، وهي مهمة يغلب عليها العمل الميداني بنسبة 70%، إذ تتضمن الإشراف على تنفيذ خدمات النقل، وتنظيم خطوط السير ومتابعة الأداء، والتواصل مع المتعاملين وحلّ المعوقات، مع مراقبة ومتابعة عمليات الصيانة الدورية لضمان انتظام تقديم الخدمة بكفاءة وتحقيق أعلى معايير السلامة والجودة، ويعمل تحت إدارتها 1,570 موظفاً وموظفة منهم 772 سائقاً و798 مشرفة نقل وسلامة، وهي مسؤولة عن حركة 791 حافلة تقوم بـ1,930 رحلة يومياً لخدمة 27,020 طالباً وطالبة في الإمارة.
يذكر أن مواصلات الإمارات تضم نحو 26 ألف موظف وموظفة في مختلف مواقع العمل لديها، منهم 5,676 امرأة تعملن في أغلب التخصصات المهنية والمستويات الوظيفية، منهن 27 موظفة في الفئات القيادية والقيادية العليا. وتحرص الشركة على توفير بيئة عمل إيجابية غنية بفرص التطور والارتقاء الوظيفي للموظفات على نحو خاص في إطار التناغم مع التوجيهات الحكومية والاهتمام الذي توليه القيادة لجهة دعم وتمكين المرأة، وتوسيع نطاق مشاركتها في مختلف الأنشطة الاقتصادية والمجالات المهنية.
