• English
  • العربية

مواصلات الإمارات تطلق جائزة “القيم المؤسسية” في دورتها الأولى

Facebook
Twitter
LinkedIn

أطلقت مواصلات الإمارات جائزة “القيم المؤسسية” في دورتها الأولى، التي تهدف إلى تعزيز وتعميق مفهوم الثقافة المؤسسية، ومكافأة وتقدير الموظفين الذين يقومون بتأدية مهامهم الوظيفية وفقاً لقيمها المؤسسية، مما له الأثر في رفع مستويات الأداء والإنتاجية والتنافسية وتحقيق السعادة وجودة الحياة في بيئة العمل، وخلق بيئة عمل تنافسية وايجابية.

وأوضحت فريال توكل المدير التنفيذي لدائرة الخدمات المساندة، أن إطلاق جائزة قيم مؤسسة مواصلات الإمارات يعكس الحرص المتنامي للمؤسسة في ترسيخ منظومة قيمها المؤسسية، والمساهمة الفاعلة في تعزيز الإنتاجية والأداء والابتكار، إضافة إلى تعزيز روح الفريق الواحد وتوطيد التعاون والإنجاز المشترك، وذلك في خطوة تؤكد أهمية الاستثمار في بناء القيم والأخلاقيات والسلوكيات التي تعد العنصر المحوري وحجر الأساس التي تبنى عليها الثقافات المؤسسية والتي بدورها تشكل دافعاً رئيساً لتحقيق التميز والريادة والتطور الوظيفي. 

وقالت توكّل: “في مواصلات الإمارات، نسعى لبذل كل ما هو ضروري لتأصيل وزرع القيم المؤسسية في موظفينا على اختلاف فئاتهم من اليوم الأول من أجل ترسيخ هذه القيم وتبنيها والحفاظ علي استمراريتها في بيئة العمل، ولتحقيق ذلك أطلقنا “جائزة قيم مؤسسة مواصلات الإمارات” التي يتم بموجبها مكافأة موظفينا الذين يظهرون ويعملون وفقاً لقيمنا في تعاملاتهم والأنشطة الوظيفية اليومية وذلك بشكل ربع سنوي”، مؤكدة أن نجاح المؤسسة يعزى إلى دعم قيمها المؤسسية المتمثلة في السعادة والرعاية والراحة والابتكار واستشراف المستقبل والكفاءة والأمن السلامة والطموح والريادة والشفافية والحوكمة.

وأشارت المدير التنفيذي لدائرة الخدمات المساندة أن القيم المؤسسية تحمل بعدًا استراتيجياً لرسالة المؤسسة وأهدافها الاستراتيجية، لذا تعد عنصراً مهماً ومحورياً لتحقيق التميز والريادة في مواصلات الإمارات، مؤكدة أن تبنّي الموظفين لقيم المؤسسية لا يقل أهمية عن التميز الوظيفي، باعتبار أن التميز الوظيفي يعد حصيلة مستمدة من تجارب وممارسات إيجابية متراكمة وممتدة تتمثل في المبادئ والقيم والأهداف والرؤى والاتجاهات التي تؤمن بها المؤسسة.

يذكر أن مواصلات الإمارات نجحت في تطوير بيئة عمل مميزة، حيث نالت العديد من الجوائز المحلية والعالمية لما تتمتع به من سمات الإيجابية والابتكار والتدريب المستمر، وبرامج التحفيز المادية والمعنوية المختلفة، والتي تجاوزت 18 برنامجاً ومبادرة يتم تنظيمها على مدار العام، ومن بين تلك البرامج مبادرات التكريم الدورية الربعية، فضلاً عن تكريم الفائزين بجائزة التميز التي يجري تنظيمها بصورة سنوية.

More to explorer

تودون اخبارنا بشيئ؟

جاهزون لاستقبال اقتراحاتكم

يسعدنا أن نسمع منك.







شكراً لك، تم استقبال طلبك وسوف نتواصل معكم عما قريب

Want to tell us something?

Send YOUR FEEDBACK

We’re more than happy to hear from you.







Thank you for sending your inquiry, we will get back to you shortly